社会保険・労働保険の加入手続きなら｜福島・郡山のみよた社労士法人

郡山市の企業の経営者様

個人で事業を立ち上げたけど、従業員を増員のために社会保険に加入しなければならない！
退職、長期休暇、入院など、どんな手続きが必要なのか分からない！
退職した社員の離職票をすぐに発行したいが、本業で時間がない！
仕事中に従業員が怪我をしてしまった！？労災から払うべきなのか基準が分からない！
従業員の結婚・出産！休業期間中に支払うべき手当はどんなものがあるの？

雇用・退職・休職などの度に必要な社会保険の手続きに悩む経営者様！

人事・労務のプロである社会保険労務士が
手続きを全面的にサポートします！

社労士に労働・社会保険業務を依頼する場合のメリットとは？
依頼ありなし比較！

自社だけで申請を行う場合

申請に必要な手続きや書類の調査が必要
過去のデータもさかのぼりながら見返さなければならない
書類の不備や保険の加入漏れがある恐れも
従業員が怪我をした！労災から払うのか基準や手続きが分からずトラブルに

加入漏れがあった場合に罰則が科せられたり、従業員とのトラブルになる可能性も

社労士に依頼する場合

社会保険について熟知しているので書類をスムーズにそろえられる
調べるポイントを押さえているので過去のデータを素早く調査できる
加入漏れ、書類の不備がなく安心できる
従業員の急な怪我、休業にも対応！問題は早期に解決できます

申請処理がスムーズになり、人件費・労力・コスト削減！
労災など保険適応時も迅速に対応！

社会保険（厚生年金・健康保険）の加入は義務です。未加入・未納の場合、追徴と罰金が科せられます。
もし、未加入が発覚した場合は、事業所と被保険者で折半し支払をしなければなりません。
しかし、従業員がすでに退職をしており連絡がつかない場合などは、事業所が代わりに負担しなければならないケースもあります。
このような事態に発展する前に、現状の社会保険の加入状況を見直し、漏れが無いようにしましょう。
社会保険についてトータルサポートを社労士に依頼することによって、必要な保険の申請・書類の準備や、加入漏れトラブル等が起こることなく、スムーズに処理ができます。

御代田社労士に労働・社会保険業務を依頼するつのメリット

社員の雇い入れ（新規加入）や退職（廃止届）まで、労働・社会保険に関する申請をまかせられる！
従業員の退職、長期休暇、入院など、それぞれのケースでの対応方法について的確な指示がもらえる！
退職した社員から離職票や確認の書類の要請にすぐ応えられる！
仕事中にケガをした場合など、労災に該当するかどうかをアドバイスしてもらえる！
従業員の出産休暇の手続きなどにも迅速に対応できる！

社会保険（厚生年金・健康保険）のことは、郡山市の御代田社労士にお任せください！

社員の入社から退社に至るまで、労働・社会保険の手続きは非常に複雑多岐にわたります。
頻繁に法改正も行われており、専門知識がなければ対応が容易ではありません。
「どんな時に、どの手続をすればよいか分からない」「手続きの書類は難しくてよく分からない。いちいち調べるのも面倒だ」「どこからいくら給付を受けられるのか」などのお悩みを解消致します。

労働・社会保険業務の料金案内

書類作成・提出代行

費用	22,000円 ※顧問契約がある場合、原則として顧問報酬に含みます。
業務内容	1.労働・社会保険の書類作成 2.各行政官庁へ提出 3.申請書等の控えをお客様に送付

※表示金額は税込料金です。

保険給付申請・請求

	顧問先	顧問先以外
健康保険・労災給付請求	33,000円	別途協議
年金給付請求	33,000円
第三者行為による保険給付請求	66,000円
労災保険の特別加入にかかる給付請求	33,000円
その他の申請等	22,000円