いつでも頼れる顧問サービス｜福島・郡山のみよた社労士法人

郡山市の企業の経営者様

従業員の雇用、退職、長期休暇などが重なって保険の手続きが追い付かない！
マイナンバー制度など、労働法の改正に合わせて社内環境を整えられていない！
未払い残業代請求、パワハラ・セクハラなどの労働問題を早く解決したい！
労務管理に追われて本来やるべき仕事が回らない！
いつでも相談できる労務管理や人事の専門家がほしい！

労働問題、雇用・退職、残業代の削減など、労務のお悩みを抱える経営者様！

社内の人事管理はすべて社会保険労務士が解決します！

社労士ってどんなことをするの？社労士が行う顧問契約の内容とは？

労働環境の整備

よりよい職場を作るために、人材配置などの改善、就業規則の見直し、人材育成など、労働環境を整える為の助言を行います。
新規雇用・退職時の社会保険等の手続き

煩わしい書類準備や、時間・人件費の削減や加入漏れなどのトラブルを防げます。　
情報提供

度重なる法令改正や、受け取れる助成金の情報をすぐにご提供致します。
社会保険料算定

保険料算定を正確に算出することにより、ミスのない事務処理が可能になり、作業効率をアップさせます。
労務管理改善

労務管理の仕方について最適なアドバイスを行います。会社側・従業員側、双方にとって納得できる方法をご提案します。

御代田社労士に顧問サービスを依頼するつのメリット

面倒な手続きを、ミスなく短時間で処理できるようになり、作業コストの削減や作業の効率を大幅にアップできます！
最新の法改正に対する対応方法や受け取れる助成金についての情報を、タイミングよくご提供致します！
労働問題の迅速な解決とともに、次にトラブルが起こらないための規則・社内ルールの見直しを行います！
労務管理の責務を軽くし、本来経営者が取り組むべき業務に専念できます！
経営者の方が誰にも言えない会社の悩みや、人事の悩みをいつでも相談できます！

福島・郡山の企業の皆様！
会社の人事・労務のことは、御代田社労士にお任せください！

いつでも専門家に遠慮なく質問・相談することができます。
顧問契約を結ぶことで、お客様との継続したコミュニケーションが維持でき、より充実した質の高いサービスを提供することができますし、タイミングよく最適なご提案、最新の情報を提供いたします。
また、初期の段階で問題を発見し対処できるようになり、トラブルを未然に防ぐことも可能です。
労働・社会保険の面倒な手続きは当事務所で代行いたしますので、書類の書き方や提出について頭を悩ます必要がなくなります。
安心して経営に専念して下さい。

顧問契約料金案内

みよた社労士法人が行う顧問契約は、労働に関する相談や社会保険等の手続きを含めた「トータルサポート」と労働に関する相談のみの「相談顧問契約」がございます。
顧問契約を結ぶことにより、従業員の労務管理はもとより、労使トラブルを未然に防げるように適切な管理の指導や法改正の情報等をわかりやすくご提供していきます。

トータルサポート

労働に関する相談や社会保険手続きを含めた相談業務をご希望の企業様はこちらです。

顧問契約

従業員数	料金
4人以下	16,500円
5～9人	22,000円
10～19人	33,000円
20～29人	44,000円
30～49人	55,000円
50～69人	77,000円
70～99人	99,000円
100人以上	別途協議

※表示金額は税込料金です。

トータルサポート顧問契約の業務内容

入社した社員に対する労働・社会保険関係の届出
退社した社員に対する労働・社会保険関係の届出
労働保険の年度更新業務(７月)
社会保険の算定基礎届(７月)
36協定など各種協定書の作成・届出
その他労働・社会保険に関する手続き全般
雇用、人事、労務等の労働社会保険諸法令に関する相談、助言および指導
助成金、法律改正等の情報提供や改善提案

相談顧問契約料金案内

社会保険手続き等は自社で行えるという企業様向けに、相談業務のみの顧問契約をご用意しております。

相談顧問契約

従業員数	料金
4人以下	11,000円
5～9人	16,500円
10～19人	22,000円
20～29人	27,500円
30～49人	33,000円
50～69人	44,000円
70～99人	55,000円
100人以上	別途協議