採用支援のヒューマネージ（東京・千代田）の調べで、2014年春入社の就職活動で学生の活発度を示す「就活アクション指数」が、採用活動解禁直後の12年12月10日時点で前年同日より２ポイント高い20ポイントだったことがわかりました。学生のエントリー数も6.4％増えました。採用スケジュールの短期化で学生確保に早くから動く企業に対応するため、就活がスタートした12月上旬から情報収集を急ぐ学生が多いことが分かりました。
同社の新卒採用の選考管理システムを通じエントリーする学生数を調べました。理系学生のエントリー数は前年同日比0.6％減とほぼ横ばいでしたが、文系は10.3％増えています。理系に比べ専攻分野が評価されにくい文系の動きが特に活発だったということです。
就活アクション指数は同社のシステムで企業にエントリーする学生数を元に数値化しています（10年６月30日＝100）。経団連の倫理憲章の見直しで企業の採用活動が例年から２カ月遅れて12月解禁になった13年春入社は、就活開始10日後の指数が前年より６ポイント高い18ポイントでした。
