事務所からのお知らせ

2014年9月11日、労働基準局労働条件政策課は、第115回労働政策審議会労働条件分科会資料の一部として、「新たな労働時間制度関係」を発表しました

それによると、改訂成長戦略として、
①働き過ぎ防止のための取り組み強化
②時間ではなく成果で評価される制度への改革
③裁量労働制の新たな枠組みの構築
④フレックスタイム制の見直し
があげられています。

参考ページ：第115回労働政策審議会労働条件分科会

参考資料：新たな労働時間制度関係