厚生労働省が、平成25 年「若年者雇用実態調査」の結果を公表しました。 「若年者雇用実態調査」は、事業所における若年労働者の雇用状況、若年労働者の就業に関する意識など若 年者の雇用実態について把握することを目的とし、５人以上の常用労働者を雇用する事業所約17,000 カ所と、そこで働く若年労働者（15～34 歳の労働者）約24,000人を対象として平成25 年10 月１日現在の状況について調査を実施したものです（前回は平成21年に実施）。有効回答率は事業所調査で61.9％、個人調査で65.9％でした。
【調査結果のポイント】
〔事業所調査〕
１ 若年労働者が就業している事業所は全体の約８割。
２ 若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点（複数回答）について採用区分別にみると、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精 神」（「新規学卒者」82.9％、「中途採用者」74.7％（以下同様。））、「コミュニケーション能力」（67.0％、55.0％）、「マナー・社会常 識」（63.8％、61.8％）などと積極性や組織の中で仕事ができる能力が重視されている。［新規調査項目］
３ 過去３年間に正社員以外の若年労働者がいた事業所（全事業所の35.7％）のうち、若年労働者を「正社員へ転換させたことがある」事業所は46.6％。［新規調査項目］
４ 「定着のための対策を行っている」事業所割合は、若年正社員では70.5％、正社員以外の若年労働者では54.2％。民営事業所について前回調査（平成21 年）と比較するといずれも上昇した。
〔個人調査〕
１ 在学していない若年労働者のうち、若年正社員は68.2％、正社員以外の若年労働者は31.8％。
２ 「転職したいと思っている」とする若年正社員は25.7％、転職しようと思う理由（複数回答）は「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が44.6％と最も高い。
３ 在学していない正社員以外の若年労働者の今後の働き方の希望は「正社員として働きたい」が47.3％、「正社員以外の労働者として働きたい」が28.7％、「独立して事業を始めたい」が1.6％。
４ 在学していない若年労働者の職業生活の満足度（満足度Ｄ.Ｉ.）について、「賃金」では若年正社員（2.8 ポイント）、正社員以外の若年労働者（マイナス2.0 ポイント）ともに低いが、「職業生活全体」では、若年正社員で39.7 ポイント、正社員以外の若年労働者で34.8ポイントと高い。
※ 前回調査との比較は事業所規模５人以上の民営事業所について行っている。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-h25.html
