厚生労働省から、「「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」等を掲載した」という案内がありました（2019（平成31）年1月16日公表）。
この取組手順書は、自社の状況が改正法の内容に沿ったものか否かを、点検をすることができるものとなっています。
最初に、同一労働同一賃金に関する事例がマンガで掲載されており、親しみ易さを演出しています。
同一労働同一賃金の実現に向けた法改正の施行は、 2020（平成32）年4月1日（中小企業では1年遅れの適用）とされていますが、これに対応するための自社の制度の整備には、時間を要するものもあるでしょう。
この取組手順書は、自社の制度の整備の参考になると思います。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」＞
・閲覧用ファイル
https://www.mhlw.go.jp/content/000468444.pdf
・印刷用ファイル
