カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開する株式会社ファーストリテイリングは、国内のユニクロ店舗（2013年11月末856店舗）で勤務する学生 アルバイトを除くパート・アルバイト約３万人の半数以上に当たる約1万6000人を正社員として登用することを明らかにしました。
販売員の主力となっている主婦などの1万6000人を対象に、転勤を伴わず長期にわたって働ける「R社員（地域限定正社員）」にするというものです。女性のワークライフバランスも考慮し、優秀な人材の流出を防ぐことや生産性を向上させるための人事制度改革だという。
日本国内では労働人口が減少しており、特に小売業や飲食店業界ではその傾向が顕著となっています。
地域限定正社員制度は今回が初の試みではありません。人材確保を目的とし、契約社員と準社員を対象に2007年4月に運用を開始しています。制度 の導入後1年間を目処に2500人、最終的に対象者5000人すべての正社員化を目指した経緯があります。しかし、現在の地域限定正社員は約1400名に 過ぎません。
ファーストリテイリング社では、3月初旬から正社員採用の希望を聞く面談を始めており、2～3年かけて正社員への転換を進めていく方針です。
