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事務所だよりバックナンバー
2024年11月号【目次】
- 注目トピックス
- 給与のデジタル払いについて
- 特集
- 1歳以降の育児休業給付延長手続きの厳格化について
- 特集
- いまさら聞けない社会保険の随時改定
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- Simple「簡潔さ」は最強の戦略である (ダイヤモンド社)
- 経営診断ツール
- 給与のデジタル払い対応チェックシート
2024年10月号【目次】
- 注目トピックス
- 解雇規制緩和について考える
- 特集
- 精神疾患による休職・復職の流れと注意点
- 特集
- 公益通報者保護法の概要について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 罰ゲーム化する管理職 (インターナショナル新書)
- 経営診断ツール
- 精神疾患による休職・復職 対応チェックシート
2024年9月号【目次】
- 注目トピックス
- これからの採用において曖昧にできない労働条件
- 特集
- 給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか
- 特集
- 遺族年金制度等の見直しについて
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- ごきげんになる技術(集英社)
- 経営診断ツール
- 労働条件の明示にかかる現状チェックシート
2024年8月号【目次】
- 注目トピックス
- マイナ保険証への移行についてのQ&A
- 特集
- 2024年11月1日施行のフリーランス新法について
- 特集
- 最低賃金50円上げに備えるために
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 生きのびるための事務(マガジンハウス)
- 経営診断ツール
- フリーランスへの委託契約チェックシート
2024年7月号【目次】
- 注目トピックス
- 雇用保険法改正による適用拡大等について
- 特集
- 雇用保険の育児関連給付の創設等について
- 特集
- カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- THE CATALYST 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術(かんき出版)
- 経営診断ツール
- カスタマーハラスメント対策 チェックシート
2024年6月号【目次】
- 注目トピックス
- 会社の飲み会に残業代を支払うべきか
- 特集
- 2024年度の労働保険年度更新・算定基礎届について
- 特集
- 在宅勤務手当と割増賃金
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 限りある時間の使い方(かんき出版)
- 経営診断ツール
- 会社イベントの賃金支払い義務チェックシート
2024年5月号【目次】
- 注目トピックス
- 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について
- 特集
- 2024年度の社会保険現物給与価額の改正について
- 特集
- 事業場外みなし労働時間制の判断基準
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 科学的根拠に基づく最高の勉強法 (KADOKAWA)
- 経営診断ツール
- 事業場外みなし労働時間制 チェックシート
2024年4月号【目次】
- 注目トピックス
- 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
- 特集
- 定額残業代制度の有効性についての今
- 特集
- 健康に配慮した飲酒に関するガイドラインについて
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- イェール大学集中講義 思考の穴 (ダイヤモンド社)
- 経営診断ツール
- 防衛的賃上げの対策検討チェックシート
2024年3月号【目次】
- 注目トピックス
- パワハラ一問一答
- 特集
- 有期労働契約途中の退職についての注意点
- 特集
- 健康保険料率の変更について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 勘違いが人を動かす(ダイヤモンド社)
- 経営診断ツール
- 有期労働契約状況確認チェックシート
2024年2月号【目次】
- 注目トピックス
- 災害対策としてのBCP
- 特集
- 労災保険料率の改定予定について
- 特集
- 「加速化プラン」による育児給付の拡充案について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 失敗の科学(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
- 経営診断ツール
- BCP準備状況確認チェックシート
2024年1月号【目次】
- 注目トピックス
- 「2カ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
- 特集
- 退職代行業者から連絡があったら
- 特集
- 2024年度厚労省予算案から見える来年度の動向
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- R80自分の考えをパッと80字で論理的に書けるようになるメソッド(飛鳥新社)
- 経営診断ツール
- 社会保険加入基準確認チェックシート
2023年12月号【目次】
- 注目トピックス
- 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について
- 特集
- 「自然退職」とは何か
- 特集
- 社会保険における賞与の定義と保険料計算について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 成熟社会のビジネスシフト10年後も会社が続くために(総合法令出版)
- 経営診断ツール
- 労働条件通知書現状確認チェックシート
2023年11月号【目次】
- 注目トピックス
- 「裁量労働制」の法改正について
- 特集
- コンプライアンス上注意すべき採用時の NG 質問・NG 行動
- 特集
- 年収106万円、130万円の「年収の壁」対策について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 物語思考「やりたいこと」が見つからなくて悩む人のキャリア設計術(幻冬舎)
- 経営診断ツール
- 「年収の壁」現状確認チェックシート
2023年10月号【目次】
- 注目トピックス
- 着替えの時間と労働時間の関係
- 特集
- 心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について
- 特集
- 2024年パートへの社会保険適用拡大の予定
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- AI 分析でわかったトップ5% 社員の習慣(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
- 経営診断ツール
- 労働時間かどうか曖昧な時間
2023年9月号【目次】
- 注目トピックス
- 2023年の最低賃金改定について
- 特集
- 定年再雇用の際の賃金減額はできるか
- 特集
- パート・アルバイトの年次有給休暇について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 性格のいい会社(クロスメディア・パブリッシング)
- 経営診断ツール
- パート・アルバイトの有休チェックシート
2023年8月号【目次】
- 注目トピックス
- 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
- 特集
- 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方
- 特集
- 解雇は今後認められやすくなるか
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- キミが信頼されないのは話が「ズレてる」だけなんだ(すばる舎)
- 経営診断ツール
- メンタルヘルスケアチェックシート
2023年7月号【目次】
- 注目トピックス
- どんな研修が労働時間となるか
- 特集
- ストライキなどの労働争議について
- 特集
- 過労死ラインの長時間労働に対する監督署調査について
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- リーダーの仮面 (ダイヤモンド社)
- 経営診断ツール
- 実労働時間実態チェックシート
2023年6月号【目次】
- 注目トピックス
- 2024年4月からの労働条件明示の法改正について
- 特集
- 試用期間と解雇の注意点
- 特集
- 男性育児休業を良くする方法を考察する
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 頭のいい人が話す前に考えていること(ダイヤモンド社)
- 経営診断ツール
- 試用期間ルールチェックシート
2023年5月号【目次】
- 注目トピックス
- 請負、業務委託と労働契約の違い
- 特集
- 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算
- 特集
- 管理監督者となる「権限」を考察する
- 話題のビジネス書をナナメ読み
- 先読み!IT×ビジネス講座ChatGPT対話型AIが生み出す未来(インプレス)
- 経営診断ツール
- 管理監督者性の判断チェックシート