厚生労働省は、2013年３月26日、平成24年度「能力開発基本調査」の結果を発表しました。
それによると、企業による能力開発の実績・見込では、正社員一人当たりに対するＯＦＦ－ＪＴの費用について「今後３年間」と「過去３年間」を比較す ると、昨年に引き続き、今後３年間は「上昇傾向」とする企業割合が高くなっています（31.2％、「過去３年間」と比べて9.8ポイント増加）。正社員以 外も同様の傾向が見られます。
人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は68.7％。問題点として最も多い回答は「指導する人材が不足している」（51.3％）。ついで「人材育成を行う時間がない」（44.5％）、「人材を育成しても辞めてしまう」（40.4％）となっています。
自己啓発を行った人は、正社員では47.7％（23年度43.8％）、正社員以外では22.1％（23年度19.3％）であり、２年連続で上昇しま した。自己啓発を行う上で「問題がある」と感じる人は正社員で79.4％、正社員以外で72.7％。正社員が感じる問題点については「仕事が忙しくて自己 啓発の余裕がない」（56.5％）が最多。ついで「費用がかかりすぎる」（34.4％）。正社員以外については「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」 （34.8％）が最も多く、「家事・育児が忙しい」（32.5％）が続きます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002y7sy.html
