事務所からのお知らせ

厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会は２１日、パート労働件者に関し、仕事や人事管理が正社員と同じなら、有期雇用であっても待遇を正社員と同等とするよう求める建議を小宮山洋子厚労相に提出しました。同省は建議に基づくパート労働法改正案を来年の通常国会に提出することを目指します。

現行法ではパートタイム労働者のうち、次に該当する場合は、賃金や福利厚生などで正社員と差別することを禁じています。
１ 職務内容や異動の有無など人事管理が正社員と同じ
２ 実質的に雇用期限がない
建議は２の要件を削るよう求めました。