政府が年内の改定を目指す「高齢社会対策大綱」の原案が2日わかりました。65歳以上を一律に「支えられる人」とする現在の定義を改め、意欲と能力のある高齢者の就労を支援するなど「『人生90年時代』を前提にした仕組みへの転換」を打ち出します。このため60~64歳の就業率を平成23年時点の57・ 3%から32年時点で63%に引き上げる数値目標を盛り込みました。
みよた社労士法人からのお知らせ
- 2024年7月31日
退職代行サービス|企業のための対応フローを公開しました - 2024年7月31日
2024年 夏季休業期間のお知らせ - 2024年4月26日
駐車場のご案内
社労士みよっちの日々~社労士ブログ~
- 2018年5月9日
たくさんのおもしろい断片を持つ - 2018年4月14日
働き方改革 - 2018年3月9日
有給休暇取得時の通勤手当