「社労士みよっちの日々」～社労士ブログ～

「社労士みよっちの日々」～社労士ブログ～一覧

2018年03月2日

いまにも落ちてきそうな空の下で

「人事評価制度を導入したい」という相談を受けることがあります。 近年では、行き過ぎた成果主義を是正するものとし…

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2018年02月23日

気球に乗って

プロフィールでも書かせていただいておりますが、大学生時代に熱気球サークルに所属していました。 全国各地で開催さ…

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2018年02月19日

小さな習慣

何かを新しく始めようとして、挫折した経験はありませんか？ 例えば、「毎朝５時に起きよう」「ダイエットしよう」「…

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2018年02月16日

改めてのご挨拶

ホームページ開設以来、５年間ほったらかしにしていたブログでございますが、一念発起、再開させていただきます。 改…

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2012年09月21日

解雇の際に気を付けたいポイント

「日本では解雇をしにくい。だから正社員雇用は慎重にしなければ・・・」 と巷で言われていますが、その根拠はどこに…

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2012年07月27日

入社後相当年数経過している従業員との雇用契約書の交わし方

今まで雇用契約書を取り交わしていなかったが、今後パートも含め全員分の雇用契約書を整備したいと考えた場合、入社後…

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2012年07月19日

労働条件の明示

雇用契約書の重要性は前述したとおりですが、具体的には、どのような項目を記載する必要があるのでしょうか。 労働基…

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2012年07月19日

そもそも労働契約って？

労働者と使用者の関係は、労働契約を結ぶことによって始まります。 労働契約とは、労働者が使用者の指揮命令に従って…

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2012年07月13日

雇用契約書の重要性

雇用契約書を交わしていなかったり、整備が不十分だったりしたことで、具体的にどのようなトラブルが考えられるでしょ…

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2012年06月14日

労働法ってどんな法律？

労働法とは、一般的に、労働者と使用者の間の労働をめぐる関係を取り扱った法律のことをいいます。 「労働法」という…

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